ภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหาร เทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่

บทคัดย่อ

            การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและเปรียบเทียบความคิดเห็นข้อเสนอแนะของประชาชนที่มีต่อภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ และเพื่อศึกษาแนวทางพัฒนาตามแนวคิดของการบริหารงานที่มีต่อภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิจัยแบบผสานวิธี (Mixed Methods Research) คือการวิจัยเชิงปริมาณและการวิจัยเชิงคุณภาพ โดยศึกษากับประชาชนในเขตเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ ที่เป็นกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 367 คน โดยใช้เครื่องมือในการวิจัยเชิงปริมาณเป็นแบบสอบถาม แล้วนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ เพื่อหาค่าความถี่ (Frequency) ค่าร้อยละ (Percentage) ค่าเฉลี่ย (Mean) และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) และทำการทดสอบสมมติฐานด้วยการทดสอบค่าที (t-test) และค่าเอฟ (F-test) ด้วยการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One Way ANOVA) และการวิจัยเชิงคุณภาพได้ใช้เครื่องมือเป็นแบบสัมภาษณ์ โดยรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก (In depth Interview) กับผู้ให้ข้อมูลหลัก (Key information) จำนวน 8 ท่าน โดยการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา (Content Analysis Technique)

            ผลการวิจัยพบว่า ประชาชนมีความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( = 4.05, S.D. = 0.377) ประชาชนที่มี เพศ อายุ ระดับการศึกษาและสถานภาพ ที่แตกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ ไม่แตกต่างกัน จึงปฏิเสธสมมติฐานที่ตั้งไว้ และมีแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำในการบริหารงานตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารเทศบาลตำบลแม่หล่าย อำเภอเมือง จังหวัดแพร่ ผู้ให้ข้อมูลหลักได้เน้นให้ผู้นำควรรู้หลักการในการปฏิบัติงาน ในการบริหารงานในองค์กร รวมถึง หลักเกณฑ์ ระเบียบในการบริหาร มีการนำเอาหลักธรรมที่เหมาะสมในการบริหารงานมาประยุกต์ใช้กับองค์กรเพื่อให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อองค์กรและประชาชน การรู้จักตนในการปฏิบัติงาน มีบทบาทในการเป็นผู้นำองค์กรและชุมชน ความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา รวมถึงเรียนรู้ที่จะปฏิบัติงานด้วยความซื่อตรง มีการวิเคราะห์ตนเองเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เรียนรู้ให้ทันต่อเหตุการณ์ในปัจจุบัน