EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATION ACCORDING TO SAPPUISADHAMMA PRINCIPLES 7 IN THE EDUCATION QUALITY DEVELOPMENT NETWORK NO. 8 UNDER THE RATCHABURI PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE 1
Keywords:
Educational Administration, Seven Principles of Good PeopleAbstract
This research aimed to study 1) the administration of educational institutions according to the principles of the 7 Sappurisadhamma of school administrators in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi and 2) the development guidelines for educational institution administration according to the principles of the 7 Sappurisadhamma of school administrators in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi. The population group was 291 teachers and educational personnel in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi. The sample size was estimated using the Krejcie and Morgan table (Krejcie, R. V., & Morgan, D. W., 1970, p.607-610). The sample size was 169 people. The research instruments were questionnaires and structured interviews with 6 qualified persons. The statistics used for data analysis were frequency, mean, standard deviation, and content analysis.
References
กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติพ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 2)
พ.ศ. 2545. กรุงเทพฯ:กระทรวงฯ.
ธีระศักดิ์ บึงมุม และพรพิพัฒน์ เพิ่มผล. (2560). การพัฒนาบุคลากรตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ในสถานศึกษา
ขั้นพื้นฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 4.วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี.
สุภาพร นามครรชิต. (2559). ภาวะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหาร. Journal of Roi Kaensarn
Academi ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือนกรกฎาคม – ธันวาคม 2559.
พระมหาสมบูรณ์ สุธมฺโม.(2557).คุณธรรมจริยธรรมกับผู้บริหารสถานศึกษา. (สารนิพนธ์). มหาวิทยาลัยมหาจุ
ลาลงกรณ์ณราชวิทยาลัย.
สุวิชัย อินทกุล. (2564). สัปปุริสธรรม 7 กับการพัฒนาในศตวรรษที่ 21 .สาขาวิชารัฐศาสตร์ วิทยาลัยสงฆ์
อุทัยธานี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
อังคณา บรรลือ. (2559). สัปปุริสธรรมของผู้บริหารกับอัจฉริยภาพของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษามัธยมศึกษาเขต 8. (วิทยานิพนธ์) มหาวิทยาลัยศิลปากร.
พระปลัดอภิสิทธิ์ ธีรปญฺโญ (เล็กภิญโญ).(2561). การศึกษาภาวะผู้นําของผู้บริหารและบุคลากรทางการศึกษาตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ในโรงเรียนพระปริยัติธรรม.
แผนกสามัญศึกษาในจังหวัดขอนแก่น.พุทธศาสตรมหาบัณฑิต(การบริหารจัดการคณะสงฆ์).
พระคำแสน ปภสฺสโร,ธิติวุฒิ หมั่นมี. (2561).สัปปุริสธรรมทฤษฎีการบริหารตนเอง. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลง
กรณราชวิทยาลัย.
สุรพงษ์ มาลาม. (2566). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นาตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารโรงเรียนขนาด
เล็กสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง. คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระมหาภาณุวัฒน์ แสนคํา.(2558). การบริหารตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติ
ธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลําปาง.บัณฑิตวิทยาลัย . มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง.
Best, J. W., & Kahn, J. V. (1997). Research in Education (7th ed., p. 190). Boston, MA:
Allyn and Bacon.
Cronbach, L. J. (1978). Essentials of Psychological Testing (3rd ed., p. 161). New York:
Harper & Row.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities.
Educational and Psychological Measurement, 30 (3), 607–610.
Likert,S. (1961). New patterns of management. New York: McGraw-Hill.Publisher.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of the Graduate arts Club

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.