EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATION ACCORDING TO SAPPUISADHAMMA PRINCIPLES 7 IN THE EDUCATION QUALITY DEVELOPMENT NETWORK NO. 8 UNDER THE RATCHABURI PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE 1

Authors

  • อัมรินทร์ เล้งคำ -

Keywords:

Educational Administration, Seven Principles of Good People

Abstract

This research aimed to study 1) the administration of educational institutions according to the principles of the 7 Sappurisadhamma of school administrators in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi and 2) the development guidelines for educational institution administration according to the principles of the 7 Sappurisadhamma of school administrators in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi. The population group was 291 teachers and educational personnel in the Educational Quality Development Network 8 under the Office of the Primary Educational Service Area 1, Ratchaburi. The sample size was estimated using the Krejcie and Morgan table (Krejcie, R. V., & Morgan, D. W., 1970, p.607-610). The sample size was 169 people. The research instruments were questionnaires and structured interviews with 6 qualified persons. The statistics used for data analysis were frequency, mean, standard deviation, and content analysis.

References

กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติพ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 2)

พ.ศ. 2545. กรุงเทพฯ:กระทรวงฯ.

ธีระศักดิ์ บึงมุม และพรพิพัฒน์ เพิ่มผล. (2560). การพัฒนาบุคลากรตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ในสถานศึกษา

ขั้นพื้นฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาขอนแก่น เขต 4.วารสารวิชาการ มหาวิทยาลัยกรุงเทพธนบุรี.

สุภาพร นามครรชิต. (2559). ภาวะผู้นำตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหาร. Journal of Roi Kaensarn

Academi ปีที่ 1 ฉบับที่ 2 ประจำเดือนกรกฎาคม – ธันวาคม 2559.

พระมหาสมบูรณ์ สุธมฺโม.(2557).คุณธรรมจริยธรรมกับผู้บริหารสถานศึกษา. (สารนิพนธ์). มหาวิทยาลัยมหาจุ

ลาลงกรณ์ณราชวิทยาลัย.

สุวิชัย อินทกุล. (2564). สัปปุริสธรรม 7 กับการพัฒนาในศตวรรษที่ 21 .สาขาวิชารัฐศาสตร์ วิทยาลัยสงฆ์

อุทัยธานี มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

อังคณา บรรลือ. (2559). สัปปุริสธรรมของผู้บริหารกับอัจฉริยภาพของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่

การศึกษามัธยมศึกษาเขต 8. (วิทยานิพนธ์) มหาวิทยาลัยศิลปากร.

พระปลัดอภิสิทธิ์ ธีรปญฺโญ (เล็กภิญโญ).(2561). การศึกษาภาวะผู้นําของผู้บริหารและบุคลากรทางการศึกษาตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ในโรงเรียนพระปริยัติธรรม.

แผนกสามัญศึกษาในจังหวัดขอนแก่น.พุทธศาสตรมหาบัณฑิต(การบริหารจัดการคณะสงฆ์).

พระคำแสน ปภสฺสโร,ธิติวุฒิ หมั่นมี. (2561).สัปปุริสธรรมทฤษฎีการบริหารตนเอง. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลง

กรณราชวิทยาลัย.

สุรพงษ์ มาลาม. (2566). แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นาตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารโรงเรียนขนาด

เล็กสังกัดสานักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง. คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

พระมหาภาณุวัฒน์ แสนคํา.(2558). การบริหารตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติ

ธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดลําปาง.บัณฑิตวิทยาลัย . มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง.

Best, J. W., & Kahn, J. V. (1997). Research in Education (7th ed., p. 190). Boston, MA:

Allyn and Bacon.

Cronbach, L. J. (1978). Essentials of Psychological Testing (3rd ed., p. 161). New York:

Harper & Row.

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities.

Educational and Psychological Measurement, 30 (3), 607–610.

Likert,S. (1961). New patterns of management. New York: McGraw-Hill.Publisher.

Downloads

Published

2025-12-23

How to Cite

เล้งคำ อ. (2025). EDUCATIONAL INSTITUTION ADMINISTRATION ACCORDING TO SAPPUISADHAMMA PRINCIPLES 7 IN THE EDUCATION QUALITY DEVELOPMENT NETWORK NO. 8 UNDER THE RATCHABURI PRIMARY EDUCATION SERVICE AREA OFFICE 1. Journal of the Graduate arts Club, 3(4). retrieved from https://so13.tci-thaijo.org/index.php/jotgac/article/view/1848