การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในกลุ่มค่ายพระเจ้าตาก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1. เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในกลุ่ม     ค่ายพระเจ้าตาก สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1 2. เพื่อศึกษาเพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนในกลุ่มค่ายพระเจ้าตาก สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1 ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ครู โรงเรียนในกลุ่มค่ายพระเจ้าตาก จำนวน 136 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามความคิดเห็นและแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์เนื้อหา

          ผลการวิจัยพบว่า 1) การบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในกลุ่มค่ายพระเจ้าตาก สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1 มีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมากที่สุด 2) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษาโรงเรียนในกลุ่มค่ายพระเจ้าตาก สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1 คือ 1) สถานศึกษาควรจัดทำแบบสำรวจความต้องการบุคลากรเพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิบัติภารกิจตามเป้าหมายของสถานศึกษา 2) สถานศึกษาควรจัดแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานในการสรรหาบุคลากร เพื่อกำหนกคุณสมบัติตามมาตรฐานตำแหน่งและจัดลำดับความต้องการบุคลากรตามความจำเป็น ในการขออนุมัติใช้อัตราว่างให้เป็นไปตามลำดับความต้องการ 3) สถานศึกษาควรจัดฝึกอบรม สัมมนาร่วมกันระหว่างสถานศึกษา เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้และสร้างเสริมประสบการณ์ 4) สถานศึกษาควรจัดตั้งคณะกรรมการร่วมกันพิจารณาความดีความชอบของบุคลากรด้วยความเป็นธรรมแก่ผู้ปฏิบัติงาน   ทุกคนอย่างเหมาะสมและเท่าเทียมกัน 5) สถานศึกษาควรติดตามผลการปฏิบัติงานของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง