การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยองเขต 1 และ 2) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยองเขต 1 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ศึกษา ครูสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยอง เขต 1 จำนวน 196 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามความคิดเห็นและแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง  สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่  ความถี่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและ การวิเคราะห์เนื้อหา        

ผลการวิจัยพบว่า 

1) การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยองเขต 1  โดยรวมค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านการบริหารงานตามหลักความโปร่งใส รองลงมา คือ ด้านการบริหารงานตามหลักความคุ้มค่า และต่ำสุด คือ ด้านการบริหารงานตามหลักนิติธรรม

2) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาระยองเขต 1 มีแนวทาง ดังต่อไปนี้ 1) ผู้บริหารมีการบริหารงานวิชาการที่ชัดเจนและเป็นไปตามหลักสูตรท้องถิ่น 2) ผู้บริหารมีการปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี และมีการส่งเสริมครูและนักเรียนให้ได้รับการพัฒนา 3) ผู้บริหารเปิดโอกาสให้ผู้ปกครองและนักเรียนเข้ามามีส่วนร่วมในการตรวจสอบด้านต่างๆ 4) ผู้บริหารจัดทำนโยบายและแผนพัฒนาโรงเรียน 5) ผู้บริหารบริหารงานได้ตามเป้าหมาย                  6) ผู้บริหารให้ความสำคัญกับการใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด