การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายที่ 2 ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1.เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายที่ 2  ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 2. เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายที่ 2 ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 ประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ ครูของโรงเรียนในกลุ่มเครือข่ายที่ 2 ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1  จำนวน 50 คน เครื่องมือที่่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามความคิดเห็นและแบบสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน การวิเคราะห์เนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า 1) การบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายที่ 2  ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 มีค่าเฉลี่ยโดยรวมอยู่ในระดับมาก 2) แนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษากลุ่มเครือข่ายที่ 2 ดอนยาง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาเพชรบุรี เขต 1 คือ 1) ผู้บริหารควรจัดอบรมเกี่ยวกับชีวิตหลังเกษียณ 2) จัดทำโครงการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรในการส่งเอกสารขอรับบำเหน็จบำนาญ ให้ครูได้รับสิทธิ์อย่างถูกต้อง            3) สร้างขวัญกำลังใจและให้คำแนะนำในกรณีจำเป็นต้องออกจากงานด้วยเหตุผลบางประการ

คำสำคัญ : การบริหารงานบุคคล