แนวทางการเสริมสร้างทักษะของผู้นำในการจัดการองค์กร ยุค BANI World ตามหลักพละ 4

บทคัดย่อ

บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาและวิเคราะห์คุณสมบัติของผู้นำที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในยุค BANI World (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) ซึ่งเป็นยุคที่เต็มไปด้วยความผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ บทความได้ทำการสำรวจและวิเคราะห์งานวิจัยที่เกี่ยวข้อง รวมถึงศึกษาตัวอย่างของผู้นำที่ประสบความสำเร็จในการนำพาองค์กรฝ่าฟันอุปสรรคในยุคปัจจุบัน นอกจากนี้ ยังได้นำเสนอแนวคิดของหลักพละ 4 มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาคุณสมบัติของผู้นำในยุค BANI World ผลการศึกษาพบว่า ผู้นำในยุค BANI World จำเป็นต้องมีคุณสมบัติที่หลากหลายและซับซ้อนกว่าในอดีต เช่น ความยืดหยุ่น ความสามารถในการปรับตัว การคิดเชิงวิพากษ์ และความฉลาดทางอารมณ์ ซึ่งคุณสมบัติเหล่านี้สามารถเชื่อมโยงกับหลักพละ 4 ได้อย่างชัดเจน โดยปัญญาพละเกี่ยวข้องกับการคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา วิริยพละเกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นและความเพียรในการทำงาน อนวัชชพละเกี่ยวข้องกับความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบ และสังคหพละเกี่ยวข้องกับความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น บทความนี้ยังได้นำเสนอตัวอย่างของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ คือ พระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร เพื่อแสดงให้เห็นถึงการประยุกต์ใช้หลักพละ 4 ในชีวิตจริงของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ สรุปได้ว่า ในยุค BANI World การเป็นผู้นำที่ดีจำเป็นต้องมีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทักษะที่สอดคล้องกับหลักพละ 4 (ปัญญาพละ, วิริยพละ, อนวัชชพละ, สังคหพละ) การศึกษาครั้งนี้มีประโยชน์ต่อทั้งผู้บริหาร นักวิชาการ และบุคคลทั่วไปที่สนใจศึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาผู้นำในยุคปัจจุบัน