การจัดการความรู้และการเสริมพลังชุมชนแห่งการเรียนรู้บนฐานพุทธธรรม: มิติหลักสัปปุริสธรรม

บทคัดย่อ

การจัดการความรู้นับว่าเป็นกระบวนการสำคัญที่สนับสนุนการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้โดยเน้นความร่วมมือและการทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสูงสุด หลักสัปปุริสธรรมเป็นหลักธรรมทางพระพุทธศาสนามีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทั้งบุคคลและกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ มี 7 องค์ประกอบ คือ 1.“ธัมมัญญุตา” การสร้างความเข้าใจร่วมใน ความเข้าใจในธรรม 2. “อัตถัญญุตา” ความเข้าใจในเป้าหมายเพื่อให้สมาชิกมีเป้าหมายที่ชัดเจนและสามารถสนับสนุนซึ่งกันและกันได้ การทำความเข้าใจเกี่ยวองค์กร และเป้าหมายร่วมกัน 3. “อัตตัญญุตา” การรู้จักตนเองเป็นการส่งเสริมให้สมาชิกสามารถพัฒนาทักษะที่เหมาะสมกับตนเอง การรู้จักจุดแข็งและจุดอ่อนจะทำให้การบริหารเป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิผลในการทำงานเป็นทีม 4. “มัตตัญญุตา” การใช้ใช้ทรัพยากรอย่างมีสติ 5. “กาลัญญุตา” การใช้เวลาอย่างเหมาะสม การวางแผนกิจกรรมและการจัดการเวลาอย่างมีระบบจะช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ 6. “ปริสัญญุตา” คือ การสร้างบรรยากาศที่สนับสนุนผ่าน ความสัมพันธ์ที่ดี และ 7. “ปุคคลัญญุตา” ความเข้าใจในบุคคลจะทำให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีในกลุ่ม สมาชิกที่รู้จักและเข้าใจซึ่งกันและกันจะสร้างบรรยากาศที่เปิดเผยและช่วยสนับสนุนซึ่งกันและกัน การจัดการความรู้ในบริบทของชุมชนแห่งการเรียนรู้ยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างสรรค์ความรู้และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ การประยุกต์ใช้หลักสัปปุริสธรรมจะช่วยให้สมาชิกสามารถปรับตัวได้ดีขึ้นโดยการสร้างความร่วมมือและเรียนรู้จากประสบการณ์ร่วม ทำให้องค์กรสามารถพัฒนาอย่างยั่งยืนและตอบสนองต่อความต้องการของสังคมได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกสถานการณ์