ปัจจัยที่ส่งผลการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในอนาคตของนักศึกษา คณะสังคมศาสตร์ สาขาวิชาการปกครอง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย จังหวัดนครปฐม
คำสำคัญ:
การตัดสินใจ, ประกอบอาชีพ, นักศึกษาคณะสังคมศาสตร์บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในอนาคตของนักศึกษา คณะสังคมศาสตร์ สาขาวิชาการปกครอง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย จังหวัดนครปฐม ซึ่งเป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชากรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ นักศึกษาคณะสังคมศาสตร์ สาขาวิชาการปกครอง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย จังหวัดนครปฐม ผู้วิจัยใช้ได้สูตรการคำนวณของ Taro Yamane ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยได้ จำนวน 57 รูป/คน และใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย ผ่าน Google Form เครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลโดยการแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในอนาคตของนักศึกษา คณะสังคมศาสตร์ สาขาวิชาการปกครอง มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย ทางด้านต่าง ๆ พบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพในอนาคตของนักศึกษา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย อยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.92 เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านพบว่าด้านที่มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดคือด้าน ค่าตอบแทนการทำงาน มีค่าเฉลี่ยที่ 4.17 รองลงมาคือด้านเกี่ยวกับงานที่ทำ และ ด้านความเหมาะสมด้านบุคลิกภาพของตนในการที่จะประกอบอาชีพ ซึ่งมีค่าเฉลี่ยเท่ากันอยู่ที่ 4.07 ด้านความสนใจและความถนัดทางวิชาชีพ มีค่าเฉลี่ยที่ 4.02 ด้านของหน่วยงานและองค์กร มีค่าเฉลี่ยที่ 3.79 ด้านค่านิยมของสังคมในการทำงาน มีค่าเฉลี่ยที่ 3.75 ด้านประเภทของงานที่ต้องการ มีค่าเฉลี่ยที่ 3.73 ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือด้านอิทธิพลจากครอบครัว-สังคม มีค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 3.73
เอกสารอ้างอิง
จินตนา จันเรือง, สุวิทย์ นามบุญเรือง, และรุ่งทรัพย์ ราษฎร์นิยม. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาปริญญาตรีในอำเภอเมือง จังหวัดลำปาง. วารสารสถาบันวิจัยพิมธรรม, 10(1), 20.
จิรวรรณ เรื่อศรีจันทร์, ณัฐกาญจน์ สมบุญโภชน์, และพวงเพชรสุดประเสริฐ. (2566). แรงจูงใจในการตัดสินใจประกอบอาชีพบริการส่งอาหารของแอพพลิเคชันออนไลน์ของไรเดอร์ในจังหวัดปทุมธานี. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, 5(2), 230.
จีรวัฒน์ พวงระย้า, ระวี จูฑศฤค์, และประสงค์ ตันพิชัย. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจประกอบอาชีพทางด้านเกษตรของนิสิตระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำเเพงเเสน. วารสารสังคมศาสตร์วิจัย, 12(1), 236-242.
ชญาดา พิชญาอัมพุช, ตะวัน วิกรัยพัฒน์, อนิรุทธ์ ผ่องแผ้ว, และชนินทร์ วิชุลลตา.(2564). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของคนหลังวัยเกษียณในเขตราษฎร์บูรณะกรุงเทพมหานคร. วารสารมนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนีย์, 5(1), 169-170.
ณรงค์ โยธิน. (2564). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาชั้นปีที่4 กรณีศึกษานักศึกษามหาวิทยาลัยแม่โจ้. วารสารสังคมศาสตร์เพื่อการพัฒนาท้องถิ่นมหาวิทยาลัยราชภัฎมหาสารคาม, 5(1), 56-57.
นพอนันต์ เพียรมั่นคง. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลในการเลือกอาชีพของนักศึกษาสาขาการจัดการการบิน สถาบันเทคโนโลยีการบินมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออกวิทยาเขตบางพระ. ใน รายงานวิจัย. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
พัชรินทร์ ชุติพงศ์รุ่งโรจน์. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานกับสำนักงานสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง. ใน การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ภานุวัฒน์ ษารักษ์. (2559). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานกับบริษัทปูนซีเมนต์ไทย (มหาชน) กำจัดของพนักงานปัจจุบันมหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด. ใน รายงานวิจัย. สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.)
รวิพัชร์ งามพัทธวิชย์.(2559). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจเลือกทำงานตำแหน่งผู้ช่วยผู้สอบบัญชีกับบริษัทตรวจสอบบัญชีขนาดใหญ่แห่งของผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี. ใน การค้นคว้าอิสระบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
อัจจิมา บำเพ็ญบุญ, และพุฒิธร จิรายุส.(2559). ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานกลุ่ม GenY. ใน วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.
DLTV มูลนิธิการศึกษาทางไกลผ่านดาวเทียม. (2565). เรียกใช้เมื่อ 6 ธันวาคม 2566 จาก https://www.dltv.ac.th
Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Psychological Assessment Resources.
Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (1994). Toward a unifying social cognitive theory of career and academic interest, choice, and performance. Journal of Vocational Behavior, 45(1), 79-122.
Super, D. E. (1990). A life-span, life-space approach to career development. In D. Brown, L. Brooks, & Associates (Eds.), Career Choice and Development (2nd ed., pp. 197-261). San Francisco: Jossey-Bass.
