Transformational Leadership and Online Teaching in the New Normal Era of Educational Personnel Under the Nakhon Pathom Primary Educational Service Area Office 1
Keywords:
Transformational Leadership, Administration, Online Teaching and Learning in the New NormalAbstract
This research aimed to 1. to examine the level of transformational leadership among educational personnel under the Nakhon Pathom Primary Educational Service Area Office 1; 2. to investigate the level of online teaching and learning management in the new normal era; and 3. to study the relationship between transformational leadership and online teaching and learning management in the new normal era. The sample consisted of 385 participants, including administrators, teachers, and educational personnel, in the academic year 2024, determined by Yamane’s formula. The research instrument was a questionnaire with a reliability coefficient of .911, calculated using Cronbach’s alpha. Data were analyzed using statistical methods including mean, standard deviation, and Pearson’s correlation coefficient.
The research findings revealed that: 1. transformational leadership was rated at the highest level, particularly in the dimension of individualized consideration; 2. online teaching and learning management was also rated at the highest level, with media and technology receiving the highest scores; and 3. transformational leadership showed a moderate positive correlation with online teaching and learning management, with statistical significance at the .01 level.
References
ขจรศักดิ์ ธรรมธัชกุล ศิกานต์ เพียรธัญญกรณ์ และปัทมา จันทพันธ์. (2564). ภาวะผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียนประถมศึกษาสังกัดเทศบาลในกลุ่มการศึกษาท้องถิ่นที่ 11. วารสารการบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 10(37), 282.
ชัยยนต์ เพาพาน. (2559). ผู้บริหารสถานศึกษายุคใหม่ในศตวรรษที่ 21. วารสารบริหารหารศึกษา มหาวิทยาลัยขอนแก่น. 12(1), 1.
นิภาพร นนธิสอน สุดารัตน์ สารสว่าง และพร้อมพิไล บัวสุวรรณ. (2563). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงของผู้บริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา อำเภอลำลูกกา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 4 ปทุมธานี. วารสารครุศาสตร์ทรรศน์. 7 (3), 71.
ในตะวัน กำหอม. (2559). การวิจัยทางการศึกษา. เล่ม 1. มหาสารคาม: โรงพิมพ์ทีคอม.
ประภาส วรรณทอง.(2559). การบริหารจัดการตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาล ตำบลนาคู อำเภอนาคู จังหวัดกาฬสินธ์. วารสารการเมืองการปกครอ วิทยาลัยการเมืองการปกครอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 6(2), 112-126.
วิโรจน์ สารรัตนะ. (2555). แนวคิดทฤษฎีและประเด็นเพื่อการบริหารทางการศึกษา. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพฯ : ทิพย์วิสุทธิ์.
ศุภลักษณ์ พรหมพินิจ. (2565). การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ของครูระดับประถมศึกษาในยุคนิวนอร์มัล. วารสารศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร, 19(1), 45–60.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2565). การขับเคลื่อนการศึกษาในยุคนิวนอร์มัล. กรุงเทพฯ: สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.
อภิวิชญ์ สนลอย. (2563). ภาวะผู้นำทางเทคโนโลยีสารสนเทศของผู้บริหารสถานศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรสาคร, วารสารวิชาการสถาบันพัฒนาพระวิทยากร, 5(1), 90-101.
Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage Publications.
Mushinsky, Paul M. (1997). Psychology applied to work an introductions to industrial and.
UNESCO. (2021). Reimagining our futures together: A new social contract for education. Paris: UNESCO.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Wisdom and Morality

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในบทความในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ ยินยอมว่าบทความเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร