ศึกษารูปแบบการจัดงานนมัสการพระพุทธโกศัยสิริชัยมหาศากยมุนี วัดพระบาทมิ่งเมืองวรวิหาร จังหวัดแพร่
คำสำคัญ:
รูปแบบ, การจัดงานนมัสการ, พระพุทธโกศัยสิริชัยมหาศากยมุนีบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษารูปแบบการจัดงานนมัสการพระพุทธโกศัยสิริชัย มหาศากยมุนี วัดพระบาทมิ่งเมืองวรวิหาร จังหวัดแพร่และเพื่อสังเคราะห์ผลลัพธ์ที่ได้จากการจัดงานนมัสการพระพุทธโกศัยสิริชัยมหาศากยมุนี วัดพระบาทมิ่งเมืองวรวิหาร จังหวัดแพร่ ผลการวิจัยเชิงคุณภาพจากการเสวนา พบว่า
๑. ด้านรูปแบบการจัดงานนมัสการพระพุทธโกศัยสิริชัยมหาศากยมุนี เป็นลักษณะของการจัดงานที่สืบสานประเพณีวัฒนธรรมดั้งเดิม ได้รับความร่วมมือจากองค์กรในกลุ่มของสื่อสารมวลชนในระดับหนึ่งและจากต้นทุนที่วัดมีอยู่
๒. กิจกรรมที่ประชาชนมาร่วมงานมีความคิดเห็นระดับมากที่สุด เรียงจากมากไปหาน้อยคือ ด้านรูปแบบการจัดงาน ด้านงบประมาณ และด้านการให้บริการ
เอกสารอ้างอิง
กิติมา ปรีดีดิลก. ทฤษฎีบริหารองค์กร. กรุงเทพฯ : ภาควิชาการบริหาร คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรี นครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, ๒๕๔๒.
คณะกรรมการจัดทำหนังสือ. หนังสือพระมหาโพธิวงศาจาริยานุสรณ์. แพร่ : เมืองแพร่การพิมพ์, ๒๕๕๕.
ถวัลย์รัฐ วรเทพพุฒิพงษ์. การกำหนดและวิเคราะห์นโยบายสาธารณะ: ทฤษฎีและการประยุกต์ใช้. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์เสมาธรรม, ๒๕๔๐.
เทพพนม เมืองแมนและสวิง สุวรรณ. พฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช, ๒๕๒๙.
ธงชัย สันติวงษ์. การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ไทยวัฒนาพานิช, ๒๕๓๙.
บุญชม ศรีสะอาด. การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ชมรมเด็ก, ๒๕๓๓.
สมพงษ์ เกษมสิน. การบริหารงานบุคคลแผนใหม่. (พิมพ์ครั้งที่ ๓) กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช, ๒๕๒๖.
สมิต สัชฌุกร. การตอบรับและการบริการที่เป็นเลิศ. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์สายธาร, ๒๕๔๖.
เสถียร เหลืองอร่าม. มนุษย์สัมพันธ์ในองค์กร. กรุงเทพฯ : ห้างหุ้นส่วน จำกัด คุณพิน อักษรกิจ, ๒๕๒๖.
เสรี ชัดแช้ม. แบบจำลอง. ม.ป.ท, ๒๕๓๘.
อุทัย หิรัญโต. หลักการบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ : โอเดียนสโตร์, ๒๕๒๓.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ มจร วิทยาเขตแพร่
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสาร
