Perceptions Safety Affecting Safety Behavior at Work of Production Staff by JD FOOD Public Company Limited
Keywords:
Perception, Safety, Safety behaviorAbstract
The objectives of this research were (1) to study the safety perceptions of the production staff at the JD FOOD public company, (2) to study the safety behavior of the production staff at the JD FOOD public company, and (3) to study the safety perceptions which affect to the safety of production staff at the JD FOOD public company. The participant of this study was production workers at JD FOOD public company limited consisting of 175 people. the research instrument was a questionnaire that had statistics consisting of frequency reliability Analysis 0.974 , percentage, mean, and standard deviation. The results of the study found that and found a multiple regression analysis. The hypothesis testing statistics use in multiple regression analysis. The results of the study found that (1) the perceived safety of the production staff has averaged at a high level. The most perceived safety statistic was safety knowledge, followed by an awareness of security policies, (2) the safety behavior of the production staff has averaged at a high level. The most statistic is the ability to use tools, machines, and equipment, followed by security management, (3) the safety perceptions which affect the safety behavior of the production staff. The results of static found that the perception of information, the safety behavior of production staff which had a statistically significant level of 0.05
Downloads
References
กมลทิพย์ เสงี่ยมชื่น. (2562). ความตระหนักรู้ถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงานบริษัท เอ็ม.เอส.เฟริสท์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
ณัฐพงศ์ ปานศิริ. (2558). การศึกษาพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ ในโรงงานอุตสาหกรรม เขตจังหวัดสุราษฎร์ธานี. วิทยานิพนธ์หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
ธนา รัตนโสภา. (2560). การรับรู้การจัดการความปลอดภัยในการทำงานของพนักงานบริษัท เอช วัน พาร์ทส์ (ประเทศไทย) จำกัด. การค้นคว้าอิสระหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.
บริษัทเจดีฟู้ด จำกัด (มหาชน). (2565). ข้อมูลบริษัทเจดีฟู้ด จำกัด (มหาชน). สืบค้นเมื่อ 15 พฤษภาคม 2565, จาก https://www.jdfthailand.com/coperate.html.
พลกิจ จงวัชรสถิตย์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมความปลอดภัยของพนักงานฮอทไลน์ (Hotline) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคเขต 1, 2 และ 3 (ภาคกลาง). วิทยานิพนธ์หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร.
เยาวดี วิบูลย์ศรี. (2540). หลักการวัดผลและการสร้างข้อสอบ. กรุงเทพฯ: ภาควิชาวิจัยศึกษาจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สรญา พุทธขิน. (2559). ทัศนคติ การรับรู้ และพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานในเขตนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง จังหวัดชลบุรี. วิทยานิพนธ์หลักสูตรการจัดการมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยบูรพา.
สาวิตรี แสงนิล. ผู้เชี่ยวชาญหน่วยค่าจ้าง บริษัทเจดีฟู้ด จำกัด (มหาชน). 25 พฤษภาคม 2565. สัมภาษณ์.
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2564). การประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จำแนกตามความร้ายแรง (ในข่ายกองทุนเงินทดแทน) เป็นรายภาค และจังหวัด พ.ศ. 2554 - 2564. สืบค้นเมื่อ 15 พฤษภาคม 2565, จาก http://statbbi.nso.go.th/staticreport/page/sector/th/06.aspx.
สุธาทิพย์ รองสวัสดิ์. (2554). ปัจจัยการรับรู้เรื่องความปลอดภัยในการทำงาน ที่มีผลต่อพฤติกรรมในการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ ประจำการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค จ.เชียงใหม่. การศึกษาเฉพาะบุคคล หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ.
อดิเรก ธรรมวงศ์. (2564). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับพฤติกรรม ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน บริษัท สิริ ซัคเซส ซัพพลาย จำกัด. การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การจัดการสิ่งแวดล้อม), สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
Shahriari, M., & Aydin, M. E. (2019). Reducing injuries applying behavior based safet. Retrieved May 15, 2022, from https://www.researchgate.net/profile/ mehm et-aydin-df.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Journal of Humanities and Social Sciences Thonburi University (Graduate Studies)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This article is published under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), which allows others to share the article with proper attribution to the authors and prohibits commercial use or modification. For any other reuse or republication, permission from the journal and the authors is required.