การพัฒนาศักยภาพการดําเนินงานผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ในตําบล Long Term Care เขตสุขภาพที่ ๑
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินความรู้ ทัศนคติ การปฏิบัติ และแนวทางการดําเนินงานผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ในตําบล Long Term Care ประเมินความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแล ผู้สูงอายุ แลกเปลี่ยนเรียนรู้การดําเนินงานการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุในระบบการดูแลผู้สูงอายุ และถอดบทเรียนผลการดําเนินงานการดําเนินงานการดูแลผู้สูงอายุในตําบล Long Term Care การดําเนินงานเก็บข้อมูลจากบุคลากรทางสาธารณสุขที่เคยผ่านการอบรม ในปี ๒๕๕๙ และ ๒๕๖๐ ในเขตสุขภาพที่ ๑ และเข้ารับการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแล ผู้สูงอายุ จํานวน ๒๖๘ คน ผลการวิจัยพบว่า
ประเด็นประเมินความรู้ ทัศนคติ การปฏิบัติ และแนวทางการดําเนินงานผู้จัดการการ ดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) ในตําบล Long Term Care พบว่า เมื่อเทียบความรู้ก่อน-หลัง การอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) มีคะแนนเพิ่มขึ้น ซึ่งแตกต่างกันอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ (p = 0.000) ความคิดเห็นด้านทัศนคติในการดูแล ผู้สูงอายุของผู้ที่เข้ารับการอบรมหลักสูตรอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) มีคะแนนเฉลี่ยรวมก่อนหลังเข้ารับการอบรมเพิ่มขึ้น โดยมีความแตกต่างกัน อย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ (p=0.000) ด้านการปฏิบัติงานในการดูแลผู้สูงอายุ ของผู้ที่เข้ารับการอบรมหลักสูตรอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุ (Care Manager) พบว่ามี การปฏิบัติงานด้านผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุมีคะแนนเฉลี่ยรวม ๓.๕๗ ±๐.๔๙ ข้อ
ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรมฟื้นฟูพัฒนาศักยภาพผู้จัดการการ ดูแลผู้สูงอายุ พบว่า อยู่ในระดับมากที่สุด
ผลการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดําเนินงานการส่งเสริมสุขภาพผู้สูงอายุในระบบการดูแล ผู้สูงอายุจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้พบว่า ส่วนมากปัจจัยแห่งความสําเร็จ คือ การทํางานเป็นทีม มีความมุ่งมั่นตั้งใจนโยบายชัดเจน ได้รับความร่วมมือจากภาคีเครือข่าย มีเป้าหมายคือ ผู้สูงอายุ เป็นศูนย์กลาง กลไกในการขับเคลื่อนคือ ใช้ทีมสหวิชาชีพ กิจกรรมส่วนมากมีการประชุมชี้แจง การดําเนินงาน LTC จัดทํา Care planทํา Care conference ภัยคุกคามที่พบคือ อปท. ไม่เข้า ร่วมกองทุน LTC ขาดการสนับสนุนงบประมาณ ขาดขวัญและกําลังใจ
ประเด็นถอดบทเรียนการดําเนินงานการดูแลผู้สูงอายุในตําบล Long Term Care ทั้ง ๘ จังหวัด พบว่า เกิด Best Practice อย่างน้อยจังหวัดละ ๑ เรื่อง
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสารเอกสารอ้างอิง
เกวลี เชียรวิชัย. บทบาทพยาบาลผู้จัดการการดูแลผู้สูงอายุระยะยาวในชุมชน.วิทยานิพนธ์หลักสูตรปริญญาพยาบาลศาสตร์มหาบัณฑิต. สาขาวิชาพยาบาลศาสตร์ คณะพยาบาลศาสตร์ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, ๒๕๖๐.
ประคอง อินทรสมบัติ. บทบาทของพยาบาลในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุแบบบูรณาการ. ภาควิชาพยาบาลศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ : มหาวิทยาลัยมหิดล, ๒๕๕๖.
ปาณิศา บุณยรัตกลิน. การดูแลระยะยาวกลุ่มผู้สูงอายุที่มีภาวะพึงพิงในชุมชน บทบาทพยาบาล. สาขาวิชาการพยาบาลอนามัยชุมชน : สถาบันการพยาบาลศรีสวรินทิรา สภากาชาดไทย, ๒๕๖๑.
สํานักอนามัยผู้สูงอายุ กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. แนวทางการฝึกอบรมหลักสูตร Care Manager กระทรวงสาธารณสุข. ศูนย์สื่อและสิ่งพิมพ์แก้วเจ้าจอม : มหาวิทยาลัย ราชภัฏสวนสุนันทา, ๒๕๕๘.
