THE DEVELOPMENT OF TRAINING CURRICULUM ACCORDING TO THE THREE-THREEFOLD PRINCIPLES TO ENHANCE THE CHARACTREISTICS THE SAPPURISADHAMMA 7 FOR PRIMARY EDUCATION STUDENT
Main Article Content
Abstract
The purposes of this article were 1) to develop and to finde effectiveness of training curriculum according to the Treefold principle to enhance the characteristics the sapphurisdhama 7 for primary education students, 2) to study the effectiveness of training curriculum Including 2.1) study student achievement befor and after training 2.2) study the characteristics of the sapphurisdhama 7 of the students after receiving training. Sampe groups were primary revel students at Ban Bueng Hua Waen School Bo Phloy Sub-district, Bo Phloy Distric, Kanchanaburi Province, amount 32 people which was obtained from a simple randomness by drawing lottery school and organize activities according to training courses according to the Tri-Sikkha principle to strengthen the characteristics of Supuristham 7 for primary education student by using the experiment plan was One Group Pertest – Posttest Design in the second semester of the academic year 2020. The research instruments included traning curriculum according to the Trisikha to strengthen the characteristics of sapphurisdhama 7 for phathom suksa students number of 6 units, an achievement test befor and after the fore-choice multiple-choice training number 30 questions, evaluations of characteristics of sappurisadhama 7 number 18. The statistics were used 1) percentage (%) 2) mean () 3) standard deviation (S.D.) and 4) T-value test (t-test dependent)
The research results were found that
1. The results of the development and effectiveness of the training curriculum according to the threefold principle to enhance the characteristics the sapphurisdhama 7 for primary education student found that the training curriculum was appropriate at a high level, equal to 4.089 and before applying the curriculum, learning activities were organized by using the leaning process according to the threefold principle with non-group student fould that the traning curriculum were the efficiency E1/E2 was 77.33/76.48
2. The results of the trial run training curriculum with target student found that the achievement after training was higher than before the training at the .05 level of significance. Characteristics Sappuristham 7 found that the knowing of the cause was at very good revel, the recognition the result was at very good revel and self-awareness was at a good level.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This article is published under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), which allows others to share the article with proper attribution to the authors and prohibits commercial use or modification. For any other reuse or republication, permission from the journal and the authors is required.References
ขวัญษา เอกจิตต์ และอุทัย สติมั่น. (2559). “หลักไตรสิกขากับการพัฒนาคน”. วารสารครุศาสตร์ปริทรรศน์, 3(2), 170-178.
เครือวัลย์ ลิ่มอภิชาต. (2531). หลักและเทคนิคการฝึกอบรมและการพัฒนา. กรุงเทพฯ : สยามศิลป์ การพิมพ์.
จิราภรณ์ วัชรปราการ. (2550). การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม เรื่อง การประเมินผลตามสภาพจริง สำหรับวิทยากรอาชีพระยะสั้น อำเภอบ่อพลอย จังหวัดกาญจนบุรี (วิทยานิพนธ์ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). นครปฐม : มหาวิทยาลัยศิลปากร.
ชัยฤทธิ์ ศิลาเดช. (2545). คู่มือการเขียนแผนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ. กรุงเทพฯ : แม็ค.
นนทวัฒน์ สุขผล. (2543). เทคนิคการฝึกอบรมอย่างมีประสิทธิภาพ. กรุงเทพฯ : เอ็กซ์เปอร์เน็ท.
พระพรหมบัณฑิต (ประยูร ธัมมจิตโต). (2562). ปฎิญญาโรงเรียนวิถีพุทธบูรณาการหลักไตรสิกขา. เรียกใช้เมื่อ 22 เมษายน 2564 จาก https://www.thairath.co.th/news/society/1497451
พระปลัดสาธิต อมโรม. (2558). ศึกษาการจัดการเรียนการสอนวิชาพระพุทธศาสนาในโรงเรียนประถมศึกษาปีที่ 6 เขตบางคอแหลม สังกัดกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต). พระนครศรีอยุธยา : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
เริงลักษณ์ โรจน์พันธ์. (2529). เทคนิคการฝึกอบรม. กรุงเทพฯ : ภาควิชาเทคโนโลยีทางการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร.
วิน เชื้อโพธิ์หัก. (2537). การพัฒนาบุคคลและการฝึกอบรม. กรุงเทพฯ : โอเดียนสโตร์.
วิจิตร อาวะกุล. (2540). การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สมเด็จพระพุทธโฆษาจารย์ (ป.อ.ปยุตโต). (2561). การพัฒนาที่ยั่งยืน. กรุงเทพฯ : ผลิธรรม.
สนฤดี ศรีสวัสดิ์. (2551). การพัฒนาชุดการเรียนคณิตศาสตร์โดยใช้หลักการเรียนรู้แบบไตรสิกขา เรื่อง การเสริมทักษะกระบวนการทางคณิตศาสตร์ สำหรับนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 (วิทยานิพนธ์ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร.