The Sangh Organizational Management for Buddhist Security Supporting In the Present time
Main Article Content
Abstract
This article discusses the organization management committee to promote the stability of the Buddhist if organizations comply with the management theory is the 5 M to focus on the success of the organization management committee is in the direction of the good principles 5 M is (1) M 1 is the man / personnel committee (2) M 2 is "money/budget" (3) M 3 is the material device (4) M 4 is the enterprise management committee and (5) M 5: Integrity 5 M, this can be linked to the management of the great Buddhist Association as follows: (1) the administrative. (2) The religious studies, (3) the missionary. (4) the study of the government housing bank. (5) The slum dwellers is elaborated. (6) The public welfare will see that the condition of the organization management committee in the current context are different in the management of the fourth is a priest is (1), the system (2), the leading, (3), the personnel. (4) The Budget, (5), the technology (6), the environment and (7) the relationship with the community. These will be the drive for the management of the fourth is a priest work done and have the performance.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
This article is published under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY-NC-ND 4.0), which allows others to share the article with proper attribution to the authors and prohibits commercial use or modification. For any other reuse or republication, permission from the journal and the authors is required.References
มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย. พระไตรปิฎก ภาษาไทย ฉบับมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยกรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๓๙.
กรมการศาสนา กระทรวงศึกษาธิการ. คู่มือการบริหารศึกษาคณะสงฆ์. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์กรมศาสนา, ๒๕๓๘.
ธงชัย สันติวงษ์. องค์การและการบริหาร. พิมพ์ครั้งที่ ๙. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช, ๒๕๓๗.
ประยุทธ์ เจริญสวัสดิ์. การบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ : กรมพลศึกษากระทรวงศึกษาธิการ, ๒๕๔๐.
พระเทพปริยัติสุธี (วรวิทย์ คงฺคปญฺโญ). การคณะสงฆ์และการศาสนา. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๔๕.
พระเทพเวที (ประกอบ ธมฺมเสฎฺโฐ). พระราชบัญญัติคณะสงฆ์และกฎมหาเถรสมาคม. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์บริษัท สหธรรมิก จำกัด, ๒๕๔๑.
พระธรรมปิฎก (ป.อ. ปยุตฺโต). กรณีธรรมกาย. กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย, ๒๕๔๒.
พระมหาประยุทธ์ ปยุตฺโต. “บทบาทของพระสงฆ์ในสังคมไทยปัจจุบัน”. ในบันทึกการสัมมนา เรื่อง พุทธศาสนาในสังคมไทยปัจจุบัน. พระนคร : ห้างหุ้นส่วนจำกัด ศิวพร, ๒๕๑๓.
พระมหาวุฒิชัย วชิรเมธี. คนสำราญงานสำเร็จ. พิมพ์ครั้งที่ ๓. กรุงเทพฯ : บริษัทอมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พลับลิชชิ่ง จำกัด (มหาชน), ๒๕๕๐.
พระเมธีธรรมาภรณ์ (ประยูร ธมฺมจิตฺโต). คุณธรรมสำหรับนักบริหาร. กรุงเทพฯ : มูลนิธิพุทธธรรม, ๒๕๓๙.
พระราชญาณวิสิฐ (เสริมชัย ชยมงฺคโล). การบริหารวัด. พิมพ์ครั้งที่ ๘. นครปฐม : เพชรเกษมการพิมพ์, ๒๕๔๘.
สถาบันวิจัยประชาการและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล. เอกสารายงานการศึกษาโครงการพัฒนาระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน สิ่งจูงใจ และคุณภาพชีวิตข้าราชการ : การศึกษาเพื่อพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานตัวชี้วัดคุณภาพชีวิตข้าราชการเสนอต่อสำนักงาน ก.พ..กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยมหิดล, ๒๕๕๓.
สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย. มาตรฐานระบบบริหารจัดการคุณภาพชีวิตการทำงาน. สมุทรสาคร : สำนักพิมพ์กู๊ดเนส, ๒๕๕๒.
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. คู่มือจัดโครงการ/กิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการ. นนทบุรี : บริษัท พี.เอ. ลีฟวิ่ง จำกัด, ๒๕๕๓.
สุธี สุทธิสมบูรณ์ และสมาน รังสิโยกฤษฎ์. หลักการบริหารเบื้องต้น. พิมพ์ครั้งที่ ๑๗. กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์ ก.พ., ๒๕๔๑.