การประเมินการบริการงานธุรการ ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่

ผู้แต่ง

  • รุ่งนภา เชื้อแพทย์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่

คำสำคัญ:

การประเมิน, การบริการงาน, ธุรการ

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อประเมินการบริการงานธุรการของมหาวิทยาลัย มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ ในปีการศึกษา ๒๕๕๗ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหาร คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ภายในมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลง กรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ จํานวน ๔๙ รูป/ คน โดยวิธีการเปิดตารางสําเร็จของเครซี่และ มอร์แกน โดยผู้ศึกษาได้นำแนวทางการศึกษาความพึงพอใจ มาประยุกต์เป็นกรอบการศึกษาใน ๓ ด้านคือ ด้านเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ ด้านขั้นตอนกระบวนการ และด้าน การจัดเก็บข้อมูล

ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจการบริการงานธุรการมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ ราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ โดยภาพรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากทุกด้าน 

ปัจจัยสนับสนุนและสิ่งอํานวยความสะดวกต่อการบริการงานธุรการที่สําคัญของ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ที่สําคัญ ทั้งต่อตัวผู้ให้บริการ และผู้รับบริการ ที่ควรจะจําไว้ คือ การให้ความช่วยเหลือ หรือการดําเนินการเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น การบริการที่ดี ผู้รับบริการก็จะได้รับความประทับใจ และชื่น ชมองค์กร

เอกสารอ้างอิง

โชติกา ศิลาเกษ. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานธุรการ. กองงานวิทยาเขตบางนา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยรามคำแหง : วิจัยมหาวิทยาลัยรามคำแหง, ๒๕๔๙.

วารสารวิชาการ (ปขมท.) ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๒ เดือนพฤษภาคม – สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๕.

สุพัณณฏฐ์ ประชานิยม. คุณสมบัติของพนักงานกับการเก็บเอกสาร. กรุงเทพฯ : บริษัทวิสิทธิ์พัฒนาจำกัด, 2533.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-02-27

รูปแบบการอ้างอิง

เชื้อแพทย์ ร. (2026). การประเมินการบริการงานธุรการ ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่. วารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ มจร วิทยาเขตแพร่, 2(2), 63–72. สืบค้น จาก https://so13.tci-thaijo.org/index.php/jgrp/article/view/3685

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย