การประเมินการบริการงานธุรการ ของมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่
คำสำคัญ:
การประเมิน, การบริการงาน, ธุรการบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อประเมินการบริการงานธุรการของมหาวิทยาลัย มหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ ในปีการศึกษา ๒๕๕๗ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้บริหาร คณาจารย์ และเจ้าหน้าที่ภายในมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลง กรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ จํานวน ๔๙ รูป/ คน โดยวิธีการเปิดตารางสําเร็จของเครซี่และ มอร์แกน โดยผู้ศึกษาได้นำแนวทางการศึกษาความพึงพอใจ มาประยุกต์เป็นกรอบการศึกษาใน ๓ ด้านคือ ด้านเจ้าหน้าที่ผู้ให้บริการ ด้านขั้นตอนกระบวนการ และด้าน การจัดเก็บข้อมูล
ผลการวิจัยพบว่า ความพึงพอใจการบริการงานธุรการมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณ ราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ โดยภาพรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากทุกด้าน
ปัจจัยสนับสนุนและสิ่งอํานวยความสะดวกต่อการบริการงานธุรการที่สําคัญของ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย วิทยาเขตแพร่ที่สําคัญ ทั้งต่อตัวผู้ให้บริการ และผู้รับบริการ ที่ควรจะจําไว้ คือ การให้ความช่วยเหลือ หรือการดําเนินการเพื่อประโยชน์ของผู้อื่น การบริการที่ดี ผู้รับบริการก็จะได้รับความประทับใจ และชื่น ชมองค์กร
เอกสารอ้างอิง
โชติกา ศิลาเกษ. ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานธุรการ. กองงานวิทยาเขตบางนา สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยรามคำแหง : วิจัยมหาวิทยาลัยรามคำแหง, ๒๕๔๙.
วารสารวิชาการ (ปขมท.) ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๒ เดือนพฤษภาคม – สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๕๕.
สุพัณณฏฐ์ ประชานิยม. คุณสมบัติของพนักงานกับการเก็บเอกสาร. กรุงเทพฯ : บริษัทวิสิทธิ์พัฒนาจำกัด, 2533.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์ มจร วิทยาเขตแพร่

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความนี้ได้รับการเผยแพร่ภายใต้สัญญาอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) ซึ่งอนุญาตให้ผู้อื่นสามารถแชร์บทความได้โดยให้เครดิตผู้เขียนและห้ามนำไปใช้เพื่อการค้าหรือดัดแปลง หากต้องการใช้งานซ้ำในลักษณะอื่น ๆ หรือการเผยแพร่ซ้ำ จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากวารสาร

