หอมหวล ป, อินฟ้าแสง อ. ความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน เจเนอเรชันวายในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. J. Humanit. Soc. Sci. Thonburi Univ. (Grad. Stud.) [อินเทอร์เน็ต]. 24 ธันวาคม 2025 [อ้างถึง 5 ตุลาคาม 2026];3(3):1-13. available at: https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/2540