ราชาภรณ์ พรรณภัทร. “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา) 4, no. 2 (สิงหาคม 30, 2026): 99–108. สืบค้น สิงหาคม 31, 2026. https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/4127.