ราชาภรณ์ พ. “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา), ปี 4, ฉบับที่ 2, สิงหาคม 2026, น. 99-108, https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/4127.