หอมหวล ป., และ อินฟ้าแสง อ. “ความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน เจเนอเรชันวายในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา), ปี 3, ฉบับที่ 3, ธันวาคม 2025, น. 1-13, https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/2540.