ราชาภรณ์ พ., “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่”, J. Humanit. Soc. Sci. Thonburi Univ. (Grad. Stud.), ปี 4, ฉบับที่ 2, น. 99–108, ส.ค. 2026.