ราชาภรณ์ พ. (2026) “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่”, วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา). Bangkok, Thailand, 4(2), น. 99–108. available at: https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/4127 (สืบค้น: 31 สิงหาคม 2026).