หอมหวล ป. และ อินฟ้าแสง อ. (2025) “ความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน เจเนอเรชันวายในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล”, วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา). Bangkok, Thailand, 3(3), น. 1–13. available at: https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/2540 (สืบค้น: 5 ตุลาคาม 2026).