ราชาภรณ์ พรรณภัทร. 2026. “การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา) 4 (2). Bangkok, Thailand:99-108. https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/4127.