ราชาภรณ์ พ. การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ภายหลังการลาออกโดยไม่สมัครใจ: แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่ยังคงอยู่. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา), Bangkok, Thailand, v. 4, n. 2, p. 99–108, 2026. Disponível em: https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/4127. Acesso em: 31 ส.ค. 2026.