หอมหวล ป.; อินฟ้าแสง อ. ความสัมพันธ์ระหว่างความสมดุลในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน เจเนอเรชันวายในกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยธนบุรี (ฉบับบัณฑิตศึกษา), Bangkok, Thailand, v. 3, n. 3, p. 1–13, 2025. Disponível em: https://so13.tci-thaijo.org/index.php/gdjournal/article/view/2540. Acesso em: 16 ก.ย. 2026.